据了解，在公司新妈妈人群中，有超过六成的新妈妈有过辞职的念头，原因是产假结束后“怎么喂奶？”成了难题。每天，只要我们稍微留心观察，便会发现身边有不少背着重重冰包的女同事，迫于现实的无奈，她们只能拎起背奶包来上班。而对她们来说，还有更大的心酸就是，没有适合的场所让她们挤奶。她们不得不拿着奶包，四处寻找一个私密的空间来吸奶。

   卫生间，似乎是背奶妈妈们选择最多的场所，毕竟这里足够私密，还有仓库、杂物间、储藏室、门后……只要没有人的地方，她们就会去……很多人都会有这样的疑虑：现在奶粉这么流行，为什么宝妈们一定要这么辛苦呢？她们如此努力只不过想做一名称职的母亲、一名合格的员工而已！

   为解除新妈妈们的这一焦虑或尴尬，百隆东方和曹县百隆工会会同女工委员会聚焦女员工关心关注的热点问题，并尽可能地从源头参与介入，如大龄育龄女员工的二胎心理辅导、子女入幼入学难点联系等等。今年，百隆东方职代会通过员工提案，重点为新妈妈们设立了母婴室，以解除她们的焦虑和尴尬，维护她们的合法权益。企业为新妈妈们准备了宽敞舒适的母婴室，住在公司宿舍里的员工，可以由家人抱孩子到公司母婴室喂奶；更多不方便过来的，新妈妈们自带挤奶器，公司备有冰箱可以储存，还提供尿不湿，湿纸巾，溢乳垫等母婴用品。二胎时代，职场妈妈不好当，企业更需要从人本管理出发，关心体贴她们，尽最大努力决后她们的顾之忧。从源头上维护女职工的合法权益。

百隆东方直属工厂母婴室一角

曹县百隆女工委员会召开庆“三八”座谈会悉心听取女员工心声