通常人们理解的“知识工作者”，都是学历较高、从事技术工作的员工。但是，在科技发展日新月异的时代背景下，高新技术正以各种形式大举进入传统的纺织行业领域。无论是高技术含量智能制造的深化与推进，还是多品种、小批量、多频次、快切换经营模式的实施，都需要有一批更为专业的“知识工作者”式员工的支撑支持。因此，百隆东方十分重视对各级基层管理人员知识能力的培育提升，通过不同形式的培训，引导他们积极争当“知识工作者”，以更好地配合企业通过创新转型实施专业化经营。这里对“知识工作者”的定义不是强调学历和固化的知识，而是更关注对顾客的了解和理解，对技术设备的把控和驾驭。这也是管理学泰斗德鲁克对“知识工作者”概念的描述：即“根据信息与知识，自行思考，主动做工作指南里没有写的、上司没有交代的工作，并能良好完成的工作者。”

百隆东方基层管理人员正在进行新开发创新产品培训

2018年1月6日，曹县百隆新一轮技师理论考试正在举行，涉及计划、工艺、打样对色、清花、梳棉、精梳、并粗、细纱八个岗位13位技术骨干参加了考试。